经济行风正在吹中国的就业市场，据国内最大的招聘机构智联和中华英才网调查数据显示，与去年同期相比，就业率降幅达到六成以上。但我国IT行业人才需求却没有降低，当国外IT企业纷纷裁员的同时，中国互联网企业（包括阿里巴巴、网易）却不约而同地展开了大规模校园招聘——这成为当前就业的特例。腾讯CTO熊明华表示，今年的目标是招700到800人，底线是700人，预计增长幅度将达到40%-50%。百度今年校园招聘计划也预计要招收600多名优秀毕业生，其中90%以上是技术类职位。
尽管IT就业市场较好，但主要集中在知名院校和像北大青鸟这样的知名培训机构的学生中，对于普通的IT培训机构需要迫切提高教学质量才能在激烈的竞争中分得一杯羹。
IT行业广阔的发展前景将是IT培训市场的信心来源
据了解，在IT行业，面对金融风暴仍逆市招贤的不仅仅出现在一两个企业里，微软人力资源招聘总监就表示，经济危机将有助于释放更多的人才，微软将继续引进软件开发、测试、销售、营销、IT等方面的关键性的技能人才。北大青鸟IT教育负责人也认为，“目前中国IT行业还在一个快速增长的阶段。金融危机对中国IT业的影响相对较小。中国有庞大的国内市场需求，经过这次经济危机，很多国外的IT企业都加大了对中国的投入。”
近年来教育部已明确把计算机应用与软件技术、数控技术应用、汽车运用与维修以及护理专业列为国家技能型紧缺专业。其中全国数控机床操作人员缺60万人，软件蓝领缺40万人，汽车维修人员每年需求30万人，护理人员每年需求15万人。可见软件蓝领人才需求量非常可观。另外据有关资料显示，今后五年，我国将在信息产业方面投资5000亿美元，市场规模将比2000年翻一番，继续保持20%以上的高速增长，总产值占国内生产总值的比重将从2000年的4.5%提高到8%。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上。种种数据都已表明IT行业的就业前景非常乐观。
职业教育 还需整装才能勃发
俗话说，人无远虑必有近忧。IT行业的前景令人期盼，但是现实中存在的问题仍不容忽视。目前IT业主要就业方向有软件开发、技术支持和网络服务等。比较而言，软件开发工作更具有创新性和挑战性，职业发展空间大，但进入门槛相对较高；网络服务的人才缺口较大，进入门槛不高，但职场发展空间有限；技术支持人员工作传统，起点也比较低，个人发展同样有限。
正是基于对就业方向和软件外包服务发展趋势的透彻分析和理解，北大青鸟IT教育CEO杨明提出了“软件蓝领”的概念。在这种大趋势下，软件产品、服务已经不再是坐在实验室里的几个程序员冥思苦想想出来的，而是在一条完整的、标准化的生产线上诞生的，在这条生产线上，每个环节都需要复合型的软件工人——软件蓝领，“软件蓝领”不一定具备很高的学历和很多的理论知识，但是经过一定时间的职业化培训，是可以胜任程序员的职位的。
北大青鸟IT教育在今年年初还新推出了产品ACCP5.0，采用了全新的课程逆向设计的理念，即以对企业的全面、深入调研作为我们开发课程的主要依据。在开发前期，ACCP5.0课程研发团队通过长达1年的市场调研，对近400家企业进行了深度访谈，并专业分析了5300多条用人企业的招聘需求，充分明确了当前软件企业所招聘技术人员的画像。在明确了企业的技术需求之后，从中提炼总结了近三百项关键就业技能点，并用项目驱动、案例贯穿的形式融入到课程设计当中。特别是学员在校期间所要完成的项目，很多就直接来源于企业。这样一来，学员学到的全部都是企业最需要的技术和技能，并且通过大量的实战演练，完全可以掌握这些技术，全面提升学员的就业能力。
中国的IT职业教育在近几年取得了巨大成功。从2001年到2007年的7年时间里，仅北大青鸟APTECH一家，就培养了31.2万人成功就业。这也给企业带来了用人成本低，人员稳定、便于管理等好处。北大青鸟已用事实证明，只有整装才能勃发。
(新闻稿 2008-12-31)