据3月20日国外消息报道，负责组织管理IBM员工的员工代表组织Alliance@IBM（IBM联合会）全美协调员李·康拉德（Lee Conrad）周一表示，进入2012年以来，IBM已经累计在美国和加拿大裁员1790人。在2000年加盟IBM联合会之前，康拉德曾在IBM工作26年时间。
据了解，虽然IBM没有报道过美国员工的数量情况，但是基于被辞退员工的书面材料，IBM联合会一直在统计多少员工被IBM辞退。IBM联合会提供的信息显示，IBM本轮裁员始于2月27日，当时有大约1000名员工受到裁员影响。康拉德预计很快裁员数量将超过1800人。
康拉德指出，IBM在本轮裁员中并未依据1988年颁布的《劳动者调整与再培训通知法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act）的要求，提前向被裁员工进行通知。依据该法案的要求，企业应当提前60天通知被裁员工。不过当裁员人数在50至499人，或被裁员工数量不及员工总数的三分之一时，《劳动者调整与再培训通知法案》就无法生效。
据康拉德称，IBM并没有向外界透露裁员信息，因此并没有人知道该公司本轮裁员的具体人数。IBM应当向团体股东、员工、劳工组织详细披露每个季度的裁员情况。康拉德表示，在美国和加拿大裁员之后，IBM直接把绝大多数的岗位移往海外。2007年，IBM在美国的员工总数为12.1万。但是到了2009年秋季，在该公司美国员工降至10.5万之后，IBM终止向外界披露美国员工的数量。IBM联合会预计，IBM当前在美国的员工总数为9.6万人左右。不过在2010年，IBM在全球的员工已达到42.6751万人，高于2009年的39.9409万人。
（第三媒体 2012-03-20）
