据4月8日国外消息报道，谷歌北美地区广告销售业务前总裁蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)已于本周二正式出任美国媒体巨头时代华纳旗下子公司AOL新CEO。他当天在发给AOL全体员工的一份备忘录中表示，将在今后100天内全面听取员工们的建议，以“再现AOL往日魅力”。
AOL新CEO蒂姆·阿姆斯特朗
众所周知，AOL上月期间宣布，任命阿姆斯特朗担任AOL下任CEO，任命将于本周二(4月7日)正式生效。业界人士指出，雅虎联合创始人杨致远2007年6月出任该公司CEO时，也曾表示将实施“百日新政”，但结果却不尽如人意，但愿阿姆斯特朗不会重蹈杨致远的覆辙。
下面，是AOL新CEO阿姆斯特朗在本周二发给AOL全体员工的备忘录全文：
AOL同仁：
我今天正式同各位一起工作，我们将努力把AOL的往日魅力重新带给AOL用户和合作伙伴。
目前全球向数字信息平台转化的步伐仍在持续，AOL在这方面占据着得天独厚的优势。正是各位的辛勤工作，使AOL已成为一家全球性品牌。目前全球超过2.75亿网民每天会访问AOL，而我们的子品牌数量每月在递增。数以十亿的消费者和数以百万计的企业用户正向数字化转型，AOL可抓住这个机会，从而为消费者和企业用户的这种转型带来更佳体验。
为了把AOL的价值观带给用户，我们将制定市场战略并进行相应投资。然而消费者是否认可AOL的产品，他们将用鼠标来投票，因此我们必须开发出世界级的产品和服务，如此才能获得用户的首肯，使他们愿意延长在AOL网站的停留时间。同消费者一样，AOL合作伙伴和广告主也希望我们做得更好，因此我们必须制定出业界性能最佳的解决方案。
在接下来的100天中，我将听取AOL所有员工和合作伙伴的意见和建议。我将在AOL遍布全球的办事处当中同各位会谈，同时会举办一些正式论坛大会，以制定出AOL的未来发展蓝图。
上述100天评估工程将于今年7月中旬结束，届时我们将在AOL杜勒斯市(注：Dulles，位于美国维吉尼亚州，AOL最初总部所在地，后部分员工迁往纽约)举行全体员工大会。在这次大会上，我们将对来自公司内外的反馈意见进行全面评估。届时我们还将讨论AOL今后数年内的市场战略、重点发展领域等事宜。最为重要的是，我们将优化资源，以确保AOL今后能够走向成功。
在今年7月杜勒斯市大会举行之前，我们本周将在纽约市、杜勒斯市举行会议，同时在巴尔的摩市举行员工大会。在今后100天内，我将前往AOL遍布全球的所有办事处。在我同各位会面之前，希望所有员工思考一下AOL的今后使命、如何保持AOL创新力、如何给用户带来更佳体验等事宜。如果各位已经有了好的建议，可将建议发布在公司内部网站中。这样我在前往AOL全球办事处时，也能及时阅读这些建议和意见。
能够来到AOL工作，使我倍感荣幸。过去数周中，我已有机会同AOL新老员工、AOL合作伙伴进行了会谈。在这些会谈中，这些员工和合作伙伴都表示，愿意为振兴AOL出谋画策。(AOL母公司时代华纳CEO)杰夫·比克斯(Jeff Bewkes)以及时代华纳其他部门的高管也表示，将大力支持AOL制定的各项业务振兴计划。现在就看我们自己能否挖掘出AOL的全部增长潜力。
感谢各位对我的信任，让我们把目光放得更远，让我们执行能力更强。AOL加油！
蒂姆·阿姆斯特朗
（第三媒体 2009－04－08）
